Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по управлению персоналом

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по управлению персоналом, который будет играть ключевую роль в развитии и поддержании эффективной HR-стратегии в нашей компании. Ваша основная задача будет заключаться в управлении всеми аспектами человеческих ресурсов, включая подбор персонала, обучение и развитие, управление производительностью и компенсациями, а также обеспечение соблюдения трудового законодательства. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководством компании для разработки и реализации HR-инициатив, которые поддерживают стратегические цели бизнеса. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, способностью к стратегическому мышлению и опытом работы в динамичной среде. Вы будете ответственны за создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой производительности и удовлетворенности сотрудников. Мы ищем профессионала, который сможет эффективно управлять изменениями и внедрять инновационные решения для улучшения HR-процессов.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Разработка и реализация HR-стратегий и инициатив.
  • Управление процессом подбора и адаптации персонала.
  • Организация обучения и развития сотрудников.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства.
  • Управление системой компенсаций и льгот.
  • Разработка программ по удержанию сотрудников.
  • Проведение оценки производительности и обратной связи.
  • Поддержание позитивной корпоративной культуры.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом или смежной области.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Знание трудового законодательства.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность к стратегическому мышлению.
  • Опыт управления изменениями.
  • Навыки работы с HR-системами и программами.
  • Умение работать в команде и самостоятельно.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой ваш опыт в разработке HR-стратегий?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
  • Какие методы вы используете для оценки производительности сотрудников?
  • Как вы подходите к процессу подбора персонала?
  • Как вы поддерживаете мотивацию и вовлеченность сотрудников?
Link copied to clipboard!